presenteert de

In reactie op de enorme aandacht voor ‘ziekmakende’ praktijken in o.m. onderwijs en zorg, creëerde ik, Jacqueline Janssen, een ludieke insteek:
de Organisatie IC®

(ik dacht; ze kunnen wel wat lucht(igheid) gebruiken...)

 

De Organisatie IC® ontvangt of bezoekt mensen uit zogenaamde(!) ‘disfunctionele’ organisaties.

Organisaties waar één of meerdere belangrijke functies

zijn uitgevallen of worden bedreigd, zoals samenwerking, communicatie, vertrouwen...

onderzoekt...

VERSCHIJNSELEN

HANDELINGEN

  • Accountability aneurysma
  • Control crisis
  • Conversation cara
  • Downsize delier
  • Experience eelt
  • Leadership lusteloosheid
  • Objective oedeem
  • Value vaagheid

 

een paar voorbeelden van wat we zoal in onze praktijk zien.

Om tot heldere onderzoeksuitkomsten te komen gaan we bloedserieus ;-)
met jullie aan de slag en gebruiken bijvoorbeeld:

 

(klik voor brochures)

Nieuwe handelingen
volgen spoedig...

en geeft lucht(igheid)

SPECIALISMEN

SPOEDEISEND? (of ’n 2e opinie)

RADICAAL SOCIAAL

We doen niet zomaar wat!
De
Organisatie IC® werkt vanuit het radicaal sociale complexiteit-perspectief van Stacey, Griffin & Shaw.
Niet om het ingewikkeld te maken,

juist om de menselijke maat terug te brengen.

spitante

strategie

voortduurzame®

verandering

constructieve communicatie

ingespeelde

identiteit

complexe

cultuur

steekhoudende

samenwerking

plaatst in perspectief

Patronen in jullie gesprekken en interactie vinden we belangrijk.
Ook hoe jullie cultuur en identiteit
zich, voortdurend, vormt.
Dat maken we zichtbaar en voelbaar.

WERELDEN

verbindt

TECHNIEK

10%

We omringen jullie met aandacht.
Kijken naar, bespreken, verwoorden en visualiseren wat jullie samen doen. Belangrijker naar hoe jullie (denken te) doen wat jullie doen, in het kader van
de ‘verschijnselen’.
Onze focus ligt op waarom en voor wie, op jullie onderlinge relaties – jullie tools en systemen hangen daarvan af, niet andersom.

ONTWERP

& STRATEGIE

COMMUNICATIE

20%

15%

We gaan te werk met humor, lichtvoetig. Daardoor creëren we ruimte. Onze aanpak is ‘van nature’ geschikt voor elke organisatie.

 

Vanzelfsprekend hebben we onze roots in een aantal specifieke sectoren. Dat maakt samenwerking wellicht meer voor de hand liggend.
Het verhoudt zich ongeveer zo:

& ORGANISATIE

MANAGEMENT

& ONTWIKKELEN

LEREN

25%

30%

100%

betrokken!

ONTWERP

Strictly Personal

Stichting woningbouw

Zevenbergen

(00k!)
voor jou

TECHNIEK

& STRATEGIE

& ONTWIKKELEN

& ORGANISATIE

COMMUNICATIE

LEREN

MANAGEMENT

is praktisch

HANDEN AAN HET ‘BED’!

We gaan een stapje verder; vragen door. Waarom denken jullie dat het zo zit? Daar komt onze brede ervaring om de hoek. We houden jullie alternatieve ‘diagnoses’ voor. Leren jullie anders te kijken. Bewust te worden van wat er (allemaal!) speelt. Wat dat met jullie relaties en jullie werk doet.

Zoals gezegd, we hebben een stevig theoretisch kader. Maar het échte werk gebeurd in jullie praktijk (niet per se letterlijk). We gebruiken jullie voorbeelden (casussen) waarin de ‘verschijnselen’ zichtbaar werden. Daarop reflecteren we uitbundig.
Maar daar blijft het niet bij...

VOORTDUURZAAM®

Die bewustwording leidt tot aangepaste betekenisgeving van activiteiten en tot andere gesprekken. Een blijvende verandering in jullie samenwerking die we Voortduurzaam® noemen.

‘Verschijnselen’ komen jullie zeker weer tegen – eerlijk is eerlijk, daar word je nooit immuun voor – maar jullie gaan er anders mee om. Zo creëren jullie samen een gezonder werkklimaat.

we(!) zijn gepokt en gemazeld

NETWERK

Je vraagt jezelf ongetwijfeld af waarom je overal ‘we’ tegenkomt, terwijl e.e.a. aan Jacqueline (Janssen)* is opgehangen. Zij ontwikkelde Ai1, via de genoemde werelden (én wereld-delen!). In de Organisatie IC® bundelt ze kennis en ervaring op unieke, ludieke wijze.

*dr. Janssen is geen medisch dokter

 maar doctor of management

onder anderen...

Ze kan echter niet alles en ook niet alleen. Sinds 2012 werkt ze met Sander Dortland als vaste partner. Hij is een doorgewinterde manager in multi-nationale omgevingen. Hij kent bedrijfs-processen door en door en heeft rijkelijk ervaring met verander-trajecten.

Wanneer we handen tekort komen, of een specialisme nodig is dat wij niet in huis hebben, roepen we hulp in. In de loop der jaren hebben we een betrouwbaar netwerk van professionals mogen vormen.
We weten zeker dat jullie ook met hen goed samenwerken!

Formulier wordt verzonden...

Er gaat iets mis met de verzending. Probeer alsjeblieft opnieuw.

Dank voor je contact opname. We reageren zo snel mogelijk!

in contact

of bel: (+31) 06 2055 9266

DISCLAIMER

Voor de duidelijkheid

De Organisatie IC® is géén medische

instelling, mensen die ervoor werken

hebben geen enkele medische bevoegdheid.

Het IC perspectief is gekozen louter

vanuit een ludieke insteek. Die is, in onze

ogen, nodig om ruimte te creëren voor

een ander gesprek.

COPYRIGHT

© Copyright Jacqueline Janssen h.o.d.n. Ai1 2017. Alle rechten voorbehouden.


Tenzij anders vermeld berusten alle rechten op informatie (tekst, beeld, geluid, video, etc), die u op deze site (ai1.nl en ook op doorgelinkte url's organisatie-ic.nl en organization-ic.com en alle onderliggende pagina’s) aantreft, bij Jacqueline Janssen h.o.d.n. Ai1.

 

Organisatie IC® en Voortduurzaam® zijn geregistreerde handelsmerken van Jacqueline Janssen h.o.d.n. Ai1.

Made with Adobe Muse

*dr. Janssen is geen medisch dokter

 maar doctor of management

speciaal

voor

jou/jouw

werk

Afspraak?

Aandacht

met ons!